おはようございます。
弊社は、企業様へご紹介させていただく前に、面接を行っています。
そこで、すべてはこちらも理解することは難しいですが、外国人人材の日本語能力であったり、人柄であったり、
前職でやっていた仕事内容や大学(短期大学)でどんなことを学んだのか等、理解することができます。
中には、履歴書に書いてある内容と少し違う?と感じる事もありますが、何人も面接をしていると、企業様の求めている人材に
合っている、合っていないと分かるようになってきました。
確かに企業様からの求人を出していただく所までは、スムーズに行うことができますが、求人をいただいてから、こちらも紹介できる人材を見つけ出すまで
業種・業界によっては、お時間をちょうだいしていることが正直な内容です。
我々も仕事として、また企業様のお力、外国人人材のこれからの活躍を考えながら紹介をさせていただいております。
ぜひ、求人票を弊社にもいただけないでしょうか?
初めて外国人人材を雇おうとしている社長様のご相談やご不明な点等、些細なことでも結構です。
弊社へ一度お電話での連絡、インスタグラムからのDM、ホームページからのメッセージ等、問い合わせ方法は、たくさんあります。
一度ご連絡をお待ちしております。
どうぞ、よろしくお願いします。
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yconnect39
皆様と繋がることができることを楽しみにしています。