Engineer
(Working Visa) 

就労ビザでは、3ヶ月、1年、3年、5年のいずれかの期間の在留期間が与えられ、入管法上の問題が無ければ、回数制限なしでビザの期間更新が認められます。

【技術分野・人文知識分野】
大卒以上の学歴または日本の専門学校卒業。10年以上の実務経験のいずれかに該当する。技術分野に関しては、法務大臣指定の試験合格や情報処理技術の資格でも要件を満たします。

【国際業務分野】
該当する業務（翻訳、通訳、語学指導、広報・宣伝または海外取引業務、服飾若しくは室内装飾に係るデザイン、商品開発など）への従事とその業務での原則３年間以上の実務経験
※翻訳者・通訳者・語学指導者は大卒の場合、実務要件免除されます

就労ビザでは、教育機関などで身につけた専門的な技術や知識。または実務経験を活かせる業務に従事することが認められています。しかし特定技能ビザと違い、単純作業いわゆるブルーカラーに該当するような業務への従事は認められていないので、業務につかせる際に注意が必要です。

就労ビザをもつ外国人は家族滞在ビザを使用し、海外にいる家族を日本に呼び寄せることが可能です。その他には家族滞在ビザであれば、経済的に自立していない配偶者または子供のみの呼び寄せをすることが可能です。家族滞在ビザで日本に在留している間は、資格外活動許可を取得すれば、週に28時間以内のアルバイトに従事することは認められます。

就労ビザでは転職が認められています。転職の際は「所属機関の変更の届け出」を入管へ提出するのみで、ビザの切り替え申請する必要はありません。ただし就労ビザの期間更新する際は、新しい就職先での業務内容が就労ビザの要件に該当しないと判断された場合、更新ができず日本で就労を継続することができない可能性があることには注意が必要です。

永住ビザの重要な要件の中に、10年以上継続して在留していることがあげられます。（内5年間は就労ビザまたは居住ビザでの在留）
そのため就労ビザで10年間以上の在留することで、永住ビザを申請することが可能です。